1.Quais os benefícios para a minha empresa
com a certificação ISO 9000?
A certificação de processos segundo a ISO 9000 proporciona maior credibilidade quanto à qualidade dos produtos e serviços da organização. É uma forma de garantir o atendimento às necessidades dos clientes e a continuidade na execução dos processos internos.
Diversos benefícios são obtidos com o processo de certificação:
1 - oportunidade para alavancar imagem;
2 -aumento na satisfação dos clientes;
3 -mudança de foco da correção para a prevenção;
4 -mobilização das pessoas em torno de um objetivo comum;
5 -redução de desperdícios e de custos, como também foco na eficiência e eficácia da unidade, com introdução de medições e monitoramento dos processos operacionais, de apoio e de gestão.
2.Como o cliente se beneficia desta Certificação?
1 - garantia da satisfação e do atendimento às necessidades explicitadas.
1 - garantia da satisfação e do atendimento às necessidades explicitadas.
Esse "estado de satisfação"
3.Qual o impacto desse diferencial no mercado?
Além de assegurar um maior patamar de competitividade no mercado, provoca reações em cadeia, conforme a seguir descrito:
• Pelos indiscutíveis benefícios que traz aos clientes;
• Pelo reflexo da nossa certificação sobre os nossos fornecedores, que passam a submeter-se a especificações mais precisas e a parâmetros de qualidades mais rígidos a atender e funciona como um estímulo para a concorrência, no sentido de também investir na sua certificação, para manter a alta competitividade do mercado.
Além de assegurar um maior patamar de competitividade no mercado, provoca reações em cadeia, conforme a seguir descrito:
• Pelos indiscutíveis benefícios que traz aos clientes;
• Pelo reflexo da nossa certificação sobre os nossos fornecedores, que passam a submeter-se a especificações mais precisas e a parâmetros de qualidades mais rígidos a atender e funciona como um estímulo para a concorrência, no sentido de também investir na sua certificação, para manter a alta competitividade do mercado.
Benefícios da 14000
Seis são as razões pelas quais todo administrador ou empresário responsável deve implementar os princípios da administração com consciência ecológica em sua Organização:
1 - Sobrevivência humana – sem empresas com consciência ecológica, não poderemos ter uma economia com consciência;
2 - Consenso público – sem empresas com consciência ecológica, não haverá consenso entre o povo e a comunidade de negócios; sem esse consenso, a economia de mercado estará politicamente ameaçada.
3 - Oportunidades de mercado – sem administração com consciência ecológica, haverá perda de oportunidades em mercados em rápido crescimento.
3 - Oportunidades de mercado – sem administração com consciência ecológica, haverá perda de oportunidades em mercados em rápido crescimento.
4 -Redução de riscos – sem administração com consciência ecológica, as empresas correm o risco de responsabilizar-se por danos ambientais,
5 - Redução de custos – sem administração com consciência ecológica, serão perdidas numerosas oportunidades de reduzir custos.
Alguns setores do mercado já assumiram tais compromissos com o novo modelo de desenvolvimento, com base na implantação de um Sistema de Gestão Ambiental - NBR ISO 14001:2004.
A gestão de qualidade empresarial passa pela obrigatoriedade de que sejam implantados sistemas organizacionais e de produção que valorizem os bens naturais, as fontes de matéria-prima, as potencialidades do quadro humano criativo, as comunidades locais, e devem iniciar o novo ciclo, onde a cultura do descartável e do desperdício sejam coisas do passado.
Atividades de reciclagem, incentivo à diminuição do consumo, controle de resíduos, capacitação permanente do quadro profissional, em diferentes níveis e escalas de conhecimento, fomenta ao trabalho em equipe e às ações criativas são desafios-chave neste novo cenário.
Benefícios da SA 8000
Uma certificação de SA 8000 proporciona vários benefícios para a organização, entre eles podemos citar:
1 - melhoria na reputação da empresa e da imagem da marca;
2 - redução do número de acidentes;
3 -melhoria na motivação dos funcionários; maior produtividade;
4 -aumento da qualidade dos produtos; melhoria das relações com sindicatos e outras partes interessadas; e diminuição dos processos trabalhistas
Benefícios do Sistema de Gestão Integrado• As Empresas precisam fazer mais com menos. A implantação de um Sistema Integrado é uma excelente oportunidade de redução de custos;
• Apenas um Curso de Formação de Auditores em SGI, ao invés de 3 cursos;
• Auditorias Internas conduzidas para o SGI e não para cada modelo de Gestão;
• Redução do número de documentos, pois num mesmo procedimento haver á procedimentos de Qualidade (ISO 9001), Meio Ambiente (ISO 14001), Segurança e Saúde no Trabalho (OHSAS 18001) e Responsabilidade Social (SA 8000);
• Redução do preço das Auditorias de certificação, pois estas serão realizadas para um SGI e não para Sistemas Independentes.
• Apenas um Curso de Formação de Auditores em SGI, ao invés de 3 cursos;
• Auditorias Internas conduzidas para o SGI e não para cada modelo de Gestão;
• Redução do número de documentos, pois num mesmo procedimento haver á procedimentos de Qualidade (ISO 9001), Meio Ambiente (ISO 14001), Segurança e Saúde no Trabalho (OHSAS 18001) e Responsabilidade Social (SA 8000);
• Redução do preço das Auditorias de certificação, pois estas serão realizadas para um SGI e não para Sistemas Independentes.
• Demonstrar atuação cuidadosa e socialmente responsável;
• Facilitar a obtenção de licenças e autorizações;
• Estimular o desenvolvimento e compartilhar soluções de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais;
• Melhoria na sua cultura de segurança, eficiência e consequentemente, redução de acidentes na produção;
• Redução de prêmios de seguro;
• Eliminar ou minimizar os riscos associados às atividades da empresa para os trabalhadores e outros
• Assegurar o cumprimento da política de segurança e saúde da empresa
• Redução de custos com processos trabalhistas relacionados à SST;
• Atendimento as Legislações vigentes no País;;
texto:http://www.sadycarnot.com.br/site/index.php?option=com_content&view=article&id=53&Itemid=59
EDIÇÃO: Samantha Lêdo
• Facilitar a obtenção de licenças e autorizações;
• Estimular o desenvolvimento e compartilhar soluções de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais;
• Melhoria na sua cultura de segurança, eficiência e consequentemente, redução de acidentes na produção;
• Redução de prêmios de seguro;
• Eliminar ou minimizar os riscos associados às atividades da empresa para os trabalhadores e outros
• Assegurar o cumprimento da política de segurança e saúde da empresa
• Redução de custos com processos trabalhistas relacionados à SST;
• Atendimento as Legislações vigentes no País;;
texto:http://www.sadycarnot.com.br/site/index.php?option=com_content&view=article&id=53&Itemid=59
EDIÇÃO: Samantha Lêdo
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